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唯有学习才能不负时代之约

2018-1-12 12:51:31      点击:

2018年11日,公司各项工作开局的第一天,陈勇总经理天没亮就参加温井公司二片区班前会、早调会,之后马不停蹄的参加采矿厂早调会,选矿厂早调会,向2017年坚守在各岗位的所有干部职工致以诚挚的谢意,并提出了2018年的工作要求“提高工作质量,管理精细化”。

2018年16日,公司召开了工作部署会议。陈勇总经理分析与判断了公司的现状。对2018年工作做出了“一个总纲”:坚持以职工为中心的发展思想。“两个抓手”:持续抓好安全环保职业健康工作;抓基础管理,将管理提升至3.0版本。“三个着力点”:抓关键少数,抓干部,抓各级班子建设、团队建设;抓作风,抓纪律,抓执行力,抓经济责任制考核,抓问责,抓落实;抓学习,抓认识,抓思想统一,抓步调一致,抓超前谋划,抓雷厉风行。“四个强化”:强化分管领导责任制;强化层级管理;强化协同机制;强化民主集中制。“五个要求”:尊重;服务;民生(职工、百姓、普通劳动者、平凡奋斗者);进取;创新的总体部署。

百舸争流,千帆竞渡。来而不可失者,时也。蹈而不可失者,机也。早学者早强,大学者大强,不学者必被时代所亡!机遇稍纵即逝,挑战层出不穷,唯有不断的学习,储备各方面的能量才能迎接新的挑战,抓住机遇,顺势而上,开创出新的局面;如果不静下心来学习,知识储备不足,面对挑战将疲于应对,面对机遇只能“望洋兴叹”,落后一旦形成,将步步不在点上,对个人或者集体的影响将是致命的。为此公司各单位掀起了传达、学习、贯彻“坚持以职工为中心的发展思想”的热潮。

2018年18日,生产运营处召集部门全体人员(除当班人员、驻外人员),并邀请分管领导财务总监邱佑杭,在公司调度中心认真学习、领会了“公司2018年总体工作思路”。学习过程中邱总监对“2018年总体工作思路”进行了阐释,并针对参与学习的每位员工联系自身工作岗位结合“2018年总体工作思路”制定的2018年个人工作规划和要点,邱总监提出了宝贵的建议,并指出了不断学习的重要性。

领受领导的谆谆教诲,我们要有时不我待的紧迫感,要以“上班求生存,下班求发展”的要求自我加压,努力学习,赶上潮流、赶上时代,不负时代之约。